RESPONSABILITÉS : Au sein des Hospices Civils de Lyon, 2ème CHU de France, la Direction des ressources humaines et de la formation (DRHF) a pour mission de structurer et animer la fonction RH. Elle construit actuellement une politique RH et sociale ambitieuse en concertation avec les acteurs internes, notamment les Groupements hospitaliers des HCL et les partenaires sociaux. Cette politique RH vise à transformer en profondeur la fonction RH au service de la stratégie et des professionnels des HCL. En particulier, un chantier de digitalisation visant à centrer la fonction RH sur des tâches à forte valeur ajoutée est engagé. Rattaché.e l'équipe Recrutement et Attractivité (équipe de 8 personnes), vous intervenez sur le périmètre « Concours de la Fonction Publique Hospitalière ». Dans le cadre de notre politique RH, l'accès à la fonction publique et l'évolution professionnelle par la voie des concours est un élément clé de fidélisation de nos professionnels. En 2024, 12 concours ont été organisés afin de répondre à nos enjeux de fidélisation. Vous travaillez en lien avec deux gestionnaires et êtes responsable de la réalisation des concours au sein des HCL. Vous prenez en charge : - L'organisation des concours : suivi du calendrier et mise en œuvre des concours ; - La rédaction et publication de textes réglementaires ; - L'organisation et l'animation des réunions de jury ; - La préparation, le suivi et l'animation des épreuves ; - Le suivi statistiques et le reporting régulier afin de suivre le déroulement des concours. Pour assurer vos missions, vous vous appuyez sur la responsable du pôle et êtes en lien avec nos groupements hospitaliers et nos directions transversales. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une formation en ressources humaines ou une expérience en ressources humaines dans le secteur public. Formé.e à la gestion de projets, vous êtes reconnu.e pour vos compétences rédactionnelles, vos capacités d'organisation et de planification. Vous apportez des solutions pratiques et sécurisées sur les problématiques traitées tout en préservant la confidentialité des informations. Faisant preuve d'aisance relationnelle, vous êtes reconnu.e pour votre écoute, votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation auprès de vos différents interlocuteurs. La connaissance de l'environnement institutionnel, de la fonction publique et de la réglementation des concours sont un plus. Une forte disponibilité est requise pendant les périodes d'épreuves de concours (horaires de travail élargis). Conditions de votre embauche : - Poste à temps plein, à pourvoir immédiatement. - CDD de 3 mois - Temps de travail forfait-cadre : 28 jours de congés annuels + 20 RTT - Parking sur site / Accès métro Grange Blanche.