RESPONSABILITÉS : Pourquoi venir chez UPD ? Vous rejoindrez une équipe de choc incluant nos chiens et chats ! Vous aurez des projets plein la tête ! Vous relèverez des challenges permanents avec une croissance à 2 chiffres et un développement à international ! Où serez-vous dans l'organisation ? Nous recrutons pour accompagner notre croissance sur notre réseau de boutiques, une charge de mission RH. Sous la responsabilité directe de la DRH, et intégrée au sein de de l'équipe RH composée de 3 personnes, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne de notre personnel. Vous serez le point de contact privilégié pour nos employés et nos managers de proximité, aidant à maintenir un environnement de travail harmonieux. Quelles seront vos missions ? Gestion des recrutements : - Rédiger les profils de postes et les offres d'emploi, - Assurer la diffusion des offres en interne et en externe, - Gérer les candidatures (réception, sourcing, tri et sélection des CV, entretiens de préqualification, réponses aux candidats...), - Faire le lien avec les partenaires liés au recrutement (écoles, pôle emploi...) et participer aux évènements (Forum pour l'emploi, Job dating... ; des déplacements sont à prévoir), · Assurer une veille régulière afin de constituer un vivier de candidats potentiels Gestion administrative : - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE, contrats de travail, visites médicales, mutuelle..., - Prendre en charge le suivi des périodes d'essai, - Gérer le suivi administratif des dossiers du personnel de l'entreprise (avenants, absences, arrêt maladie...), - Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures de la convention collective et des accords applicables Gestion de la paie : - Collecter, contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, ...), - Produire les bulletins de paie et les soldes de tout compte, - Etablir les déclarations sociales et faire le lien avec les organismes associés, PROFIL RECHERCHÉ : Voici le profil que nous recherchons pour le poste : - Diplômé/e en RH, vous possédez une première expérience dans le domaine, - Personne dynamique, organisée et dotée d'un bon relationnel, - Adaptabilité et réactivité, - Être force de propositions sur des actions d'amélioration. Quelques qualités personnelles sont aussi importantes pour ce poste : - Esprit analytique et rigoureux, - Capacité à travailler de manière autonome tout en naviguant dans un univers où l'esprit d'équipe est clé, - Excellente communication écrite et orale, - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, - Curiosité intellectuelle et intérêt pour l'apprentissage continu. Vous avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale passionnante ? Rejoignez-nous ! - Lieu de travail : Chemin du Saylat Agropole 3 - 47310 ESTILLAC - Horaires : Du lundi au vendredi, 35h - Type de contrat : Contrat à durée indéterminée temps plein - Poste à Pourvoir : dès que possible - Rémunération/avantages : fixe, mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, prime d'ancienneté au bout de 3 ans, 1 jour de télétravail par semaine autorisé Et après ? 1. Analyse des candidatures et pré-sélection 2. Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH Entretien physique avec un membre de l'équipe RH et potentiellement d'autres personnes pouvant prendre part au process de recrutement.