POSTE : Chef d'Équipe Maintenance Multitechnique H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez intégrer un environnement dynamique et participer activement à la gestion et à l'optimisation de sites techniques ? Une opportunité est à saisir. Notre client recrute un Chef de Site Maintenance Multitechnique (H/F/D). Mettez à profit vos compétences pour faire évoluer une équipe et garantir la qualité des prestations techniques. Description de poste : Le poste En tant que Chef de Site Maintenance Multitechnique, vous serez le garant de la bonne exploitation opérationnelle d'un ou plusieurs sites. Vous jouerez un rôle central dans la gestion des équipes, l'organisation des interventions et le suivi des indicateurs de performance. Les missions attendues du poste : - Accompagner les démarrages de site et réaliser les états des lieux, - Suivre l'outil de GMAO, - Assister techniquement les équipes sur site, - Organiser et gérer les plannings d'intervention, - Manager et encadrer les équipes techniques, - Réaliser des chiffrages et suivre le budget, - Assurer la relation avec les fournisseurs et partenaires, - Préparer, planifier et organiser les interventions, - Rédiger les reportings techniques, - Participer aux audits, - Suivre les indicateurs de qualité et de performance, - Détecter et analyser les anomalies techniques, - Définir et mettre en place le plan de progrès. GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 2500 € - 2900 € / mois PROFIL : Profil recherché : Expérience demandée Vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire dans la maintenance multitechnique ou en management d'équipes techniques. Compétences attendues pour le poste : - Solides bases techniques en électricité, CVC et/ou plomberie, - Capacité à manager une équipe, - Compétences en suivi budgétaire, - Maîtrise des outils informatiques et de la GMAO, - Organisation et gestion de planning, - Capacité à élaborer des reportings précis, - Sens du service client et aisance dans la relation avec les partenaires externes. Les savoir-être attendus : - Leadership naturel, - Esprit bricoleur, - Sens de l'écoute et de la bienveillance dans le management, - Prise d'initiative, - Rigueur dans l'organisation et la gestion des priorités, - Envie de s'impliquer dans l'amélioration continue et la performance, - Bonne communication et esprit d'équipe.