La Caisse d'Assurance Maladie d’Indre et Loire protège 520 000 assurés, soit près de 90% de la population du département. Elle assure contre la maladie, les accidents de travail et les maladies professionnelles. Depuis le 1er octobre 2025, le Service Médical a été pleinement intégré à la CPAM d’Indre-et-Loire. Dans le cadre de la mise en en œuvre de la réforme de la prise en charge par l’assurance maladie des véhicules pour personnes en situation de handicap, la CPAM recrute un Technicien Médical Appareillage (H/F) sous CDD de 3 mois renouvelable une fois. Ce poste a pour mission principale de contribuer au traitement des Demandes d’Accord Préalable Grand Appareillage de la Direction Médicale, qui a en charge les demandes des 6 départements de la Région Centre Val de Loire. * Prise en charge des demandes : Réception des demandes via des outils de dématérialisation (messagerie sécurisée), * Étude de recevabilité des demandes : Vérification de la complétude des demandes et de leur recevabilité, dans le respect des procédures nationales, * Étude des dossiers : Analyse des éléments de la demande et préparation des dossiers pour avis médical, * Gestion des contacts : Prise en charge des sollicitations des professionnels de santé ou partenaires internes, en assurant un suivi et un traçage dans un outil dédié. * Discrétion et respect du Secret Médical, * Excellente qualité relationnelle et expression écrite comme orale,, * Capacité à assimiler rapidement la réglementation, * Esprit d’équipe, rigueur et respect des règles et des procédures, * Professionnalisme, impartialité et adaptabilité, * Maîtrise des outils informatiques, * Organisation des activités selon les priorités. Vous cherchez un emploi qui a du sens, dans une structure à taille humaine, tout en développant de vraies compétences ? Ne cherchez plus, c’est ici que ça se passe ! Horaires : 36H hebdomadaire du lundi au vendredi Rémunération de niveau 3 : 1917,57€ brut mensuel. Rémunération complémentaire : un 13ème mois versé au prorata de la présence annuelle et un 14ème mois attribué pour 50% au 31/05 et 50% au 30/09 sur conditions de présence. Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le jeudi 15 janvier 2026 au soir. Vous serez invité à répondre aux questionnaires SWIPE, DRIVE et BRAIN. Les résultats de ces questionnaires nous permettront d’apprendre à mieux vous connaître, au-delà de votre CV, de comprendre ce qui vous rend unique et ce qui vous motive au quotidien. Il faut compter environ 30 minutes pour répondre aux trois questionnaires. C'est une étape obligatoire dans le processus de recrutement. Les entretiens de sélection se dérouleront courant janvier 2026 . Prise de poste le 02 février 2026. Un parcours d’intégration et de formation sera mis en place pour accompagner le candidat retenu. Pour en savoir plus : David OLLIVIER, Responsable Administratif - *** (voir postuler) Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d’information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l’organisme notamment celles relatives au secret professionnel.