Venez enrichir notre équipe avec votre talent ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire Paie H/F afin de renforcer notre équipe RH : Missions principales : - Rassembler les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié permanent dans un périmètre défini en conformité avec les contrats de travail, la convention collective, et la réglementation en vigueur. - Créer et mettre à jour les fiches des employés sur le logiciel de paie, en intégrant toutes les informations nécessaires (contrat, salaire, coordonnées, etc.). - Assurer la gestion des informations liées aux changements de situation des salariés (modifications de contrat, promotions, augmentations, etc.). - Importer et saisir les éléments variables de paie dans le logiciel (heures supplémentaires, primes, absences, etc.) en s'assurant de leur exactitude. - Vérifier les bulletins de paie avant leur édition. - Gérer les arrêts de travail, les déclarations afférentes, et suivre les remboursements de la CPAM. - Préparer , contrôler et transmettre les déclarations sociales obligatoires (DADS, DSN, etc.) dans les délais impartis. - Transmettre les informations en comptabilité afin d'effectuer les règlements aux organismes sociaux (URSSAF, Assedic, caisses de retraite, organismes de prévoyance, etc.) par télétransmission, virement ou chèque. - Établir mensuellement un tableau de bord de l'activité paie. - Renseigner la direction et les salariés sur toutes les questions relatives à la paie. - Être l'interlocuteur des commissaires aux comptes pour les clôtures annuelles et participer aux réponses lors des contrôles des organismes sociaux ou fiscaux. - Se tenir informé(e) des évolutions légales, fiscales, et sociales affectant la paie. Formation et expérience : Doté(e) d'une formation BAC +3/5 en paie, comptabilité ou gestion, vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans dans des fonctions similaires. Compétences clés : - Capacité à respecter les procédures en vigueur et les réglementations législatives. - Capacité à rester vigilent sur les modifications à effectuer sur les bulletins de paies. - Capacité à préparer et transmettre les déclarations sociales. - Capacité à établir des tableaux de bords mensuels. - Capacité à travailler en équipe. - Capacité à respecter la confidentialité des données. - Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Rejoignez Novelty et démarrez une nouvelle étape de votre parcours professionnel, avec nous ! Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe.