Sous la responsabilité du Responsable RH et/ou toute personne ayant un pouvoir de délégation hiérarchique, l'assistant recrutement et intégration à la charge du recrutement dans son intégralité et de l'intégration des nouveaux collaborateurs. Voici les différentes missions : RECRUTEMENT : - Diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards, assurer le suivi des offres, - Procéder au sourcing de candidats et identifier de nouveaux canaux, - Procéder à la pré-sélection des candidats, mener les entretiens de recrutement, - Participer à des salons « emploi », - Développer des partenariats avec des écoles, - Assurer la gestion des alternants et stagiaires, - Développer l'insertion sociale au sein de la société (partenariats Agefiph, France Travail, ESAT, missions locales, etc.), - Faire un reporting régulier auprès des responsables d'agence/de service et de la Direction. INTEGRATION : - Constituer les dossiers administratifs des nouveaux embauchés et procéder aux démarches spécifiques dans le cadre des embauches de travailleurs étrangers, - Réaliser l'intégralité du process d'embauche des salariés (création, DPAE, contrat, adhésion mutuelle, etc.), - Assurer l'intégration du nouvel embauché ainsi que le suivi jusqu'à validation de la période d'essai suivant process interne. -Vous avez minimum un diplôme de bac+2 (BTS ou équivalent) dans le domaine des ressources humaines -Vous disposez d'une expérience solide dans le recrutement (5 ans minimum souhaité) -Vous avez une bonne maîtrise du pack office (Word/Excel) Savoir-faire -Mener un entretien d'embauche et avoir une connaissance approfondie des canaux en lien avec le recrutement (jobboards, réseaux sociaux etc.), -Maîtrise du Pack Office (word, excel, power point). -Maîtrise de la langue française (lu, écrit,parlé) Le contrat -CDI - Statut ETAM, -Une rémunération : selon expérience (2 200EUR à 2 600EUR brut annuel), -Disponibilité du poste : immédiatement, -Localisation du poste : La Verrière (78). Chez NextRoad, nous sommes fiers d'offrir un environnement de travail dynamique, innovant et collaboratif mais aussi les avantages ci-dessous : -Une mutuelle entreprise avec 75 % pris en charge par l'employeur, -9 jours ½ de RTT, -Tickets restaurant d'une valeur faciale de 8,50EUR pris en charge par l'employeur à 60%, -Primes prévues par accords et convention collective, -Un Comité Social et Economique dynamique (chèque cadeaux annuels, chèque vacances, tarifs préférentiels sur certains produits ou activités, ...), -Accord de télétravail, -Politique de mobilité interne / Promotion interne.