Description : MISSIONS GÉNÉRALES : * Le cadre de santé paramédicale organise l'activité paramédicale et assure la continuité des soins en collaboration avec les autres cadres du secteur et sous la responsabilité du cadre supérieur de santé du secteur et de la direction des soins. * Le cadre de santé participe à la mise en œuvre du projet de pôle en collaboration avec le cadre supérieur de pôle * Le cadre de santé est le garant de l'application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la réglementation  MISSIONS SPÉCIFIQUES : * GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : * Assure l'encadrement de proximité et l'animation des équipes paramédicales * Participe, en lien avec le cadre supérieur de santé du secteur aux recrutements paramédicaux * En cas de nécessité, réajuste l'affectation du personnel afin d'assurer la continuité des soins et la sécurité des patients * Accueil et favorise l'intégration des nouveaux professionnels * Accompagne l'équipe dans une démarche d'amélioration des pratiques   * Favorise des échanges et la concertation au sein de l'équipe * Accompagne l'équipe dans les évolutions organisationnelles de la structure * Encourage une dynamique fédératrice * Anime des groupes de travail et conduit des projets en lien avec la structure * Identifie et développe les compétences individuelles et collectives des professionnels * Réalise les entretiens annuels d'évaluation, recueille les besoins en formation des professionnels * Contribue à l'élaboration et au suivi du plan de formation continu * Organise l'accueil, le suivi et l'évaluation des nouveaux arrivants et des stagiaires * GESTION LOGISTIQUE : * Assure le suivi et la maintenance du matériel * Suit et gère les stocks * Evalue les besoins en matériel et établi des priorités dans le cadre de l'élaboration du plan d'équipement * Assure un suivi des dépenses  * Assure le suivi du budget alloué au secteur pour les activités thérapeutiques * QUALITÉ GESTION DES RISQUES * Participe aux audits qualité en collaboration avec la Direction des Soins et la Direction Qualité * Participe à la démarche d'évaluation des risques professionnels et à la mise en œuvre des mesures correctives * Favorise le signalement, la gestion et l'analyse des événements indésirables en collaboration avec le cadre supérieur de secteur, le responsable qualité et gestion des risques * Assure la préparation, le suivi de la démarche de certification et met en œuvre les mesures correctives * FORMATION * Est maître de stage des étudiants infirmiers * Collabore avec l'institut de formation à la conception et la mise en œuvre de la politique d'accueil des étudiants et élèves en stage * Développe les bonnes pratiques de tutorat dans son secteur   MISSIONS TRANSVERSALES : * Participe à des groupes de travail transversaux * Participe au collège cadre de l'établissement * Participe aux différentes journées thématiques de l'établissement   Profil recherché : SAVOIRS FAIRE REQUIS : * Concevoir et mettre en œuvre un projet de service en collaboration avec la communauté médicale et en lien avec le projet de l'établissement. * Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités. * Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité. * Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocole en application des textes réglementaires et des recommandations. * Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la structure et de la qualité de la prise en charge des patients. * Fixer des objectifs et évaluer les résultats. * Animer, mobiliser et fédérer une équipe. * Conduire des réunions. * Gérer les situations conflictuelles. * Identifier les informations pertinentes et les moyens adaptés pour communiquer * Travailler en réseau * Positionner le service dans le pôle et rechercher les complémentarités.   CONNAISSANCES REQUISES : * Animation d'équipe : Connaissances approfondies * Communication / relations interpersonnelles : Connaissances approfondies * Droit des usagers du système de santé : Connaissances opérationnelles * Éthique et déontologie professionnelles : Connaissances opérationnelles * Évaluation de la charge de travail : Connaissances opérationnelles * Gestion administrative, économique et financière : Connaissances opérationnelles * Management : Connaissances opérationnelles * Méth