Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La Direction de l'Innovation Numérique et des Systèmes d'Information participe à la transformation numérique des chantiers transverses de la collectivité ainsi de la modernisation des politiques publiques ; elle conçoit et réalise les projets vers un SI urbanisé, aligné sur les besoins et la stratégie des directions métier ; elle pilote le déploiement de l'aménagement numérique du territoire, gère les réseaux et l'infrastructure technique du SI départemental ; ainsi que son maintien en conditions opérationnelles ; elle modernise l'environnement numérique de travail des usagers internes (poste de travail et outils de mobilité) et leur fournit le support et les services adéquats. Le Service Etudes Projets et Développements Informatiques (SEPDI) assure les évolutions du système numérique métier du Département. Il instruit les projets du Portefeuille de Projets Numériques (PPNUM) en offrant aux professionnels « métiers » des solutions informatiques en adéquation avec leurs process métiers de bout en bout. Le SEPDI garantit également le maintien en conditions opérationnelles des solutions numériques en exploitation. ll/elle doit s'assurer que les produits livrés sont conformes aux besoins traduits en spécifications. Cela concerne les systèmes existants, les évolutions, les corrections d'incidents, ou bien les nouveaux produits.  Il/elle met au point et exécute des procédures systématiques de test sur des systèmes informatiques ou les exigences d'utilisabilité exprimés par le métier pour s'assurer de la conformité avec les spécifications de conception. Ce qui inclut les normes de sécurité, d'utilisabilité, de performance, de fiabilité et de compatibilité définie par la DINSI.  L'ingénieur.e Test organise son activité et réalise ses missions en coordination permanente avec les chefs de projets. Niveau d'études : BAC + 5 Diplômes requis :  Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire  Souhaitée(s)  Requise(s) -       Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs -       Expériences en matière de conception et de réalisation de tests d'au moins 3 ans ORGANISATION DES TESTS : -    Planifier les différentes tâches de test en tenant compte des contraintes de ressources humaines, matérielles et des environnements -    Concevoir les documents de référence pour l'exécution des tests CONCEPTION DES TESTS : - Vérifier la réception des livrables nécessaires à l'élaboration du plan de test -  Rédiger les plans de qualification fonctionnels avec les acteurs concernés (utilisateurs clés, chef de projets métier, chef de projets etc.) - Rédiger les plans de tests d'installation, d'exploitation et d'intégration en fonction du dossier d'analyse ou d'exploitation -  Préparer et mettre à jour les configurations de tests en respectant les processus d'installation DÉROULEMENT DES TESTS : -  Mettre en oeuvre les outils de suivi de tests - Coordonner la réalisation des tests et le suivi des anomalies - En référer au chef de projet - Organiser les procédures de mise en service, bilans, archivage - Mettre à jour les plans ou configurations types de test Intégrer le Département, c'est :  Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution  des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)  bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.