POSTE : Gestionnaire de Flux de Prod H/F DESCRIPTION : GESTIONNAIRE DE FLUX DE PROD (H/F) Dans le cadre d'un renfort temporaire des équipes supply chain, nous recherchons un(e) Gestionnaire de flux (F/H) en intérim. Rattaché(e) au Responsable gestion industrielle / supply chain, vous intervenez dans le respect des règles de sécurité, qualité, environnement et énergie de l'entité. Mission principaleGarantir la disponibilité des matériaux, composants, sous-ensembles et produits nécessaires à la production afin d'assurer la satisfaction client, tout en optimisant les niveaux de stocks. Principales activités-Approvisionner les lignes de production selon les priorités des ordres de fabrication définies lors du cycle d'animation (AIC2). -Contribuer à la préparation du plan de production : cadencer la charge par ligne, piloter la sous-traitance interne et gérer les sous/surcharges. -Piloter le portefeuille fournisseurs et les niveaux de stocks de votre périmètre, avec un objectif de zéro rupture. -Mettre à jour et fiabiliser les paramètres dans l'ERP. -Identifier et traiter les litiges ou anomalies dans le respect des procédures en vigueur. -Participer à la démarche d'amélioration continue (processus, indicateurs, optimisation des stocks). -Gérer les fins de vie produits, les lancements de nouveaux produits ou les changements d'indice. Horaire journée PROFIL : Profil recherchéConnaissances et expériences-BTS Logistique ou équivalent. -Expérience professionnelle minimale de 2 ans en gestion industrielle, gestion des stocks ou approvisionnements. -Anglais niveau B1 (échanges écrits et oraux simples avec des fournisseurs). Compétences techniques (savoir-faire)-Maîtrise des fondamentaux de la gestion industrielle (files d'attente, ordonnancement, flux). -Maîtrise des outils d'analyse et de résolution de problèmes. -Bonne aisance avec les outils informatiques et ERP. Compétences comportementales (savoir-être)-Capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés. -Esprit d'initiative et force de proposition. -Capacité à travailler en équipe. -Rigueur et sens de l'organisation. -Capacité à analyser une situation et à proposer des solutions concrètes. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.