Rejoindre Dekra Industrial c'est être un véritable ambassadeur/rice de notre savoir-faire auprès des clients, c'est prévenir des risques et ainsi participer à la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement ! Dekra Industrial recherche pour son agence de Bourg-en-Bresse, un/e thermicien/ne - spécialiste dans le domaine de la perméabilité et de l'acoustique. Rattaché/e directement au Responsable d'Activité Management de l'Energie, vous avez en charge la réalisation des missions d'audit, conseil et formation en efficacité énergétique et études techniques (audits énergétiques industriels, animation de formations). Dans ce cadre, vos missions sont : - Vous assurez le suivi des affaires qui vous sont confiées et fidélisez la clientèle. - Vous répondez à la demande d'audit énergétique - Vous pourrez être amené/e à intervenir ponctuellement sur de la perméabilité de l'air et de l'acoustique Vous effectuerez des déplacements dans l'Ain et ponctuellement dans le Rhône. Des déplacements sur d'autres départements pourront vous être demandés ponctuellement selon les besoins. De formation minimum Bac +3 dans le domaine des énergies ou thermique industrielle. Vous justifiez d'une première expérience significative dans le domaine de la perméabilité à l'air et de l'acoustique. Vous avez déjà travaillé sur des audits énergétiques grande entreprise. Homme ou femme de terrain, une première expérience dans un bureau d'étude ou dans une société de maintenance est un atout majeur. Vous êtes reconnu/e pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes opérationnel rapidement. Vous êtes autonome, curieux et avez envie de développer vos compétences. Ce que nous proposons : - Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA, - Une participation à vos repas avec une prise en charge de 17euros nets par jour pour vos paniers repas, - Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, ...), - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.), - Un programme de cooptation attractif, - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS). Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de v A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.