Description du poste Basé(e) à Vaulx-en-Velin (à proximité de Lyon), vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Administration du Personnel des Régions Bourgogne Auvergne Rhône-Alpes et Grand Est. Dans le cadre d'un remplacement permanent, vous serez chargé de l'administration des Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH). Vos missions principales seront les suivantes : * Assurer le bon fonctionnement et l'optimisation des outils CHRONOTIME (outil de GTA) & PEOPULSE (outil de gestion de l'intérim), * Former et assurer une assistance de premier niveau à l'ensemble des utilisateurs (internes et externes) de ces deux outils, * Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées, * Etre le garant de la bonne application du droit du travail et des accords d'entreprises, * Recenser et analyser les demandes d'évolutions des logiciels, tout en assurant le lien avec les équipes techniques et Ressources Humaines, * Gérer les droits d'accès, les habilitations et la sécurité des données * Produire des rapports et tableaux de bord RH * Participer à la maintenance et aux mises à jour des systèmes (réglementaire, spécifique, interfaces.), * Participer à la mise en place et au déploiement de nouveaux modules SIRH. Qualifications Compétences clés et profil indicatif : * Vous êtes titulaire d'un Bac+⅔ en ressources humaines ou équivalent, et possédez une première expérience sur un poste similaire dans un contexte multi-sites / multi-sociétés, * Votre bonne connaissance des SIRH (GTA, pré-paie, paie, process de gestion intérim) facilitera votre montée en compétences, * Votre maîtrise des processus RH et de la réglementation sociale sera un réel atout au quotidien, * Une bonne maîtrise des tableurs (Google Sheet ou Excel) est attendue sur ce poste, * Rigoureux(se) et organisé(e), votre capacité d'analyse et de synthèse vous permettront d'accomplir les missions qui vous seront confiées, * Le sens du service et de la confidentialité sont des compétences primordiales pour ce poste, * Cette offre s'adresse à des candidat(e)s ayant l'envie de travailler en équipe, dans un environnement évolutif et nécessitant des contacts multiples (internes et externes). Informations complémentaires En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage à promouvoir la diversité. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 36 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 09/12/2024