POSTE : Régleur Référent Technique H/F DESCRIPTION : Devenez le Référent technique d'un atelier à taille humaine ? une opportunité concrète d'évoluer vers un poste de Chef d'Équipe. Cette PME industrielle familiale, spécialisée la fabrication d'emballages (matière 100% réutilisée) pour le secteur agroalimentaire (France & export), recrute son futur Référent Technique - Régleur machines (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'atelier, composé de 4 machines. En tant que Référent technique - régleur machines thermoformage, vous serez un appui opérationnel de proximité pour les équipes, sans lien hiérarchique direct mais avec une vraie légitimité terrain : - Réglage et mise en route des machines de thermoformage, - Changements de format et ajustements pour assurer la qualité des produits, - Suivi du bon déroulement de la production, - Maintenance de premier niveau (formation assurée), - Accompagnement des opérateurs pour garantir un bon niveau de performance, - Veille au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité, - Participation active aux réunions de production. Une évolution concrète vers un rôle de Chef d'Équipe. Ce poste s'inscrit dans une logique de montée en compétences. À moyen terme, et après une phase d'intégration réussie, vous serez formé(e) à l'encadrement. Et si on parlait de vous - Vous avez une formation technique en mécanique, électromécanique ou maintenance industrielle, - Vous avez une expérience de 3 ans minimum en tant que régleur sur machines de production, idéalement en plasturgie, thermoformage ou presse, - Vous êtes à l'aise sur le terrain, autonome, rigoureux(se), et vous aimez travailler en équipe, - Vous avez le sens de l'écoute, de l'entraide et souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine où les relations sont simples et basées sur la confiance. Conditions et avantages : - Des horaires en 3x8 : 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h - De janvier à août : 40h/semaine / De septembre à décembre : 32h/semaine - Une mutuelle familiale prise en charge à 100 %. - 13e mois conditionné à l'absentéisme. - Avantages type CSE. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 23-06-2025 PROFIL :