Rejoindre Dekra Industrial c'est être un véritable ambassadeur/rice de notre savoir-faire auprès des clients, c'est prévenir des risques et ainsi participer à la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement ! Pour son agence d'Antibes, Dekra Industrial recherche un/e technicien/ne en performance du bâtiment pour rejoindre son équipe BGC. Rattaché/e au Responsable des activités Bâtiment et Génie Civil, vous accompagnez les clients dans la réalisation de missions de conseils et de mesures en lien avec la performance énergétique des bâtiments. Dans ce cadre, vous vous rendez sur le terrain et réalisez les missions suivantes : - Vous réalisez des audits PPT (projet pluri-annuel de travaux des copropriétés) - Vous vérifiez et évaluez la conformité d'un ouvrage par rapport à un référentiel technique (VTE) - Vous effectuez des missions d'assistance technique : rédaction ou vérification des notices de sécurité et d'accessibilité, conformité des ouvrages aux normes DTU ou règlements de sécurité, etc. - Vous réalisez des diagnostiques d'ouvrages structurels : examen visuel, sondage et prélèvements, contrôles des armatures, etc - Vous participez au contrôle réglementaire des grues (fondation, etc.) ainsi qu'à différents tests (arrachement, contrôle de fixations, etc.) Vous effectuerez des déplacements sur la Côte d'Azur (06 et 83) et ponctuellement (1 fois dans l'année) en Corse. De formation Bac+2 à Bac +3 de type BTS ou DTU Bâtiment, vous justifiez une première expérience significative sur un poste similaire dans le domaine du BGC, des ouvrages d'arts ou en industrie. Homme ou femme de terrain, vous êtes reconnu/e pour votre aisance relationnelle et votre écoute. Vous êtes opérationnel rapidement. Vous êtes autonome, curieux et avez envie de développer vos compétences. Ce que nous proposons : - Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA, - Une participation à vos repas avec une prise en charge de 17euros nets par jour pour vos paniers repas, - Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, ...), - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.), - Un programme de cooptation attractif, - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS). Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.