Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Sûreté de Fonctionnement (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Bordes. Afin de garantir l'atteinte des niveaux de fiabilité et de sécurité fixés, vous réaliserez des analyses de pannes et analyses de sécurité liées aux systèmes de régulation et de surveillance turbomoteurs. Les missions proposées : - Analyser les problèmes techniques en pilotant les réunions de travail - Réaliser un plan de sureté de fonctionnement - Réaliser et effectuer la mise à jour des analyses fonctionnelles - Réaliser et effectuer la mise à jour des analyses de pannes - Piloter et enrichir les AMDEC - Analyser les probabilités d'occurrence des défaillances (analyse statistique, méthode résistance/contrainte, impacts procédés...) - Réaliser et effectuer la mise à jour des analyses de sécurité - Réaliser et effectuer la mise à jour d'arbres de défaillances - Proposer des solutions qui permettent de respecter les engagements contractuels - Réaliser des notes de justification de modification et des notes d'extension de plan de maintenance. ‍ Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+5, vous avez une connaissance d'un des systèmes suivant: mécanique, électronique, électrique ou avionique. Dôté(e) d'un esprit critique et d'une grande rigueur, vous appréciez le travail en équipe. Idéalement vous avez des connaissances ou une première expérience en sureté de fonctionnement. Vous maitrisez impérativement l'anglais. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 36K et 42K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.