Référence CSP: 2024-1745443 Missions : Afin de faciliter le recours effectif des étudiantes et étudiants à leurs droits et d'améliorer l'accompagnement social qui leur est proposé, les services sociaux du Crous et du SIMPPS sont engagés dans un travail d'approfondissement de leurs coopérations, en lien avec les établissements d'enseignement supérieur, dont beaucoup conçoivent et déploient une politique d'action sociale en faveur des étudiants. Le Crous, le SIMPPS, l'Université de Toulouse et ses établissements membres ont décidé d'engager à partir de la rentrée 2024 une expérimentation de « référent social unique » dans quelques composantes universitaires et territoires. Présentation du projet : Des groupes de travail réunissant les services sociaux ont, depuis 2021, permis au comité de pilotage d'arrêter un cadre stratégique général d'approfondissement des coopérations entre les services sociaux.  La personne recrutée a pour mission d'organiser les travaux visant cet approfondissement des coopérations, tant sur la gestion de projet que l'aide à la décision et le déploiement opérationnel du plan d'action qu'elle aura contribué à concevoir.  Activités principales : - Accompagner le projet en pilotant son déroulement opérationnel Finaliser le cadrage du projet (Calendrier, modalités de travail, planning des réunions de groupes de travail, mise en place de la gestion des risques) Mettre en œuvre les actions nécessaires au bon déroulement du projet (organiser les groupes de travail, proposer des techniques d'animation et contribuer à leur mise en œuvre, formaliser les compte-rendu) Structurer et accompagner la production des contenus de communication internes et externes dans le cadre du projet  - Accompagner l'aide à la décision Préparer et animer les comités de suivi du projet Préparer les instances du projet (Comités de pilotage, Bureaux Formation Vie étudiante élargis au Crous, reporting vers les instances Simpps et Crous) Proposer une méthodologie d'évaluation de l'expérimentation de mise en place d'un référent unique Collecter et consolider les informations quantitatives et qualitatives utiles à l'aide à la décision  - Accompagner les changements induits par le projet Identifier les évolutions des métiers Construire un plan de formation adapté Identifier les besoins (numériques et logistiques notamment) et organiser leur prise en charge Identifier les freins éventuels et animer la recherche de solutions