Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Support Marque Industrielle (H/F) dans le cadre d'un projet de développement d'un groupe de puissance et afin d'assurer la disponibilité des pièces nécessaires au montage de chaque machine et celles qui viendront à manquer. Le poste est à pourvoir depuis Toulouse. Les missions proposées : - Pilotage des activités « Ordres de Fabrication » relatives aux machines produites dans le cadre du projet : pièces prototypes et pièces retouchées, - Recomplètement de chariots pour le montage de futures machines : mise en place de plannings, lancement d'Ordres de Fabrication de recomplètement, suivi de la complétude des chariots pour mise à disposition de l'atelier Montage, - Pilotage du transfert de pièces d'une division à une autre en fonction des priorités du moment, - Surveillance des futurs manquants sur les machines, - Elaboration et maintien des LOB (Line Of Balance), - Suivi des coûts CCR (Calcul du Coût de Revient), - Interface avec différentes équipes (Supply Chain, Ateliers de Fabrication et de Montage, Méthodes, .). - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Mécanique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire en production, idéalement dans le secteur aéronautique. Vous avez des connaissances en machines tournantes (turbines, turboréacteurs, ...) et vous connaissez l'outils SAP. Nous recherchons des profils proactifs, rigoureux et ayant un bon relationnel. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 30K et 38K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.