2 AGENTS RECENSEURS - CAMPAGNE DE RECENSEMENT 2025 (F/H) - AVRILLE (H/F) 49 - Maine et Loire
Offre n° 7208791
2 AGENTS RECENSEURS - CAMPAGNE DE RECENSEMENT 2025 (F/H) - AVRILLE (H/F)
49 - Maine et Loire
Publié le 08 novembre 2024
Référence CSP: O049241/107000271 L'agent recenseur (AR) est chargé de collecter des informations démographiques et socio- économiques auprès des habitants lors d'un recensement qui a lieu entre le 16 janvier 2025 et le 22 février 2025. Son rôle consiste à distribuer et, dans certains cas, à aider à remplir les questionnaires de recensement, à vérifier les données recueillies, et à s'assurer que toutes les habitations sont couvertes. Il doit également garantir la confidentialité des informations collectées et faire remonter les résultats à l'autorité compétente. Le contrat est du 6 janvier 2025 au 28 février 2025. Missions : - Activités principales * Lors de la tournée de reconnaissance Repérer le positionnement géographique des logements qu'il doit recenser Distribuer dans les boîtes aux lettres identifiées une lettre signée de la municipalité (prévenir les habitants du recensement) (la tournée de reconnaissance a lieu avant le recensement et s'échelonne sur une semaine environ Noter sur son carnet de tournée de reconnaissance la mention BAL quand le logement est identifié Indiquer sur son carnet de tournée les situations où le logement est impossible (pas de logement, boîte aux lettres pleine) * Pendant la collecte Relancer les habitants qui n'ont pas répondu par internet après un certain délai Pointer les réponses des habitants qui ont répondu par internet (réception de sms) Reporter sur son carnet l'horaire et la date de passage chez l'habitant qui n'a pas répondus Reporting régulier avec le coordonnateur communal (une fois par semaine) pour remettre les feuilles de logements et les bulletins individuels des habitants qui répondent en papier Signaler à la mairie les habitants qui ne veulent pas répondre Prendre note des informations fournies par la mairie (n° de téléphone) pour relancer ces habitants Expliquer l'utilité du recensement détermination des besoins des habitants en nouveaux équipements municipaux et qu'il est obligatoire de répondre aux enquêtes Distribuer en plus un questionnaire famille en papier ou par le biais de codes internet pendant qu'il recense les habitants Remettre tous les documents de collecte à la mairie Configuration du poste et conditions de recrutement : - Recrutement par voie contractuelle sur le grade d'adjoint administratif territorial - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + forfait mobilités durables - Temps complet : 35 heures hebdomadaires
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Communes
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