Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. La fonction Supply chain est essentielle pour l'entreprise : elle joue un rôle charnière entre les acteurs fournisseurs et les enjeux de Safran Seats France vis-à-vis de ses clients et de ses marchés. C'est la raison pour laquelle Safran Seats transforme sa Global Supply Chain pour être au niveau de ce challenge. Pour relever ce défi, Mathilde recherche pour son équipe un-e stagiaire Approvisionneur ou Approvisionneuse sur le site d'Issoudun de Safran Seats. Tu évolueras dans une équipe composée d'une dizaine de personnes. Ta MISSION principale consistera à gérer un portefeuille de fournisseurs en France et à l'étranger en maitrisant les coûts et les délais. Ta seconde mission sera de contribuer activement à l'amélioration continue du service via le pilotage de projets de transformation. Ton OBJECTIF sera de sécuriser ce portefeuille de fournisseurs pour garantir une supply chain fluide et réactive afin de livrer les sièges à nos clients à l'heure. Ce stage te permettra de découvrir le monde de l'aéronautique, la Supply Chain et spécifiquement la Supply Chain de l'aéronautique et ses contraintes. De plus, ce sera l'occasion pour toi d'apprendre à maitriser un ERP. Tes tâches quotidiennes s'articuleront autour des activités suivantes : - Gestion des commandes dans l'ERP en fonction des besoins - Communication des informations à tes clients internes afin d'escalader au bon niveau tout risque de rupture - Pilotage de projets de transformation pour l'amélioration du service et de la Supply Chain. Tu suis un cursus BAC+4 ou BAC+5 (école d'ingénieur, école de commerce, licence, etc), tu cherches un stage de 6 mois et tu souhaites découvrir le challengeant monde de la Supply Chain alors ce stage est fait pour toi. Ta maîtrise de l'anglais est essentielle (écrit et parlé) pour évoluer dans les échanges internationaux réguliers avec nos fournisseurs implantés autour du globe. Tes qualités relationnelles, ta rigueur et ton sens du client feront toute la différence ! Si tu souhaites travailler avec nous et que tu te reconnais dans cette description, postule pour embarquer dans une nouvelle aventure ! Tu t'interroges maintenant sur notre processus de recrutement ? Nos étapes de recrutement : 1- La pré-selection : ta candidature est étudiée par le chargé de recrutement et le manager du poste concerné. Une réponse te sera apportée par mail dans un délai de 2 semaines 2- L'entretien : tu seras reçu(e) en entretien par le manager puis par le chargé de recrutement. Une réponse te sera apportée de vive voix. 3- L'embauche : ta candidature est retenue, nous formalisons les termes de notre collaboration. 4- BIENVENUE CHEZ SAFRAN