Descriptif du poste: Rattaché(e) au responsable de l'Agence de Recouvrement et d'Intermédiation Financière des pensions alimentaires - Service public des pensions alimentaires -, le responsable de pôle ASF, contribue par ses activités de management, à optimiser le fonctionnement d'une équipe opérationnelle concourant à la réalisation des objectifs fixés en matière de valorisation des droits à l'Allocation soutien familial, gestion des demandes d'intermédiation financière et recouvrement des pensions alimentaires. Concrètement, vous serez chargé(e) de : * Animer votre équipe, manager les personnes qui la composent et évaluer la performance tant individuelle que collective * Déterminer les objectifs opérationnels de votre unité et mettre en œuvre les conditions pour en optimiser l'activité * Être force de propositions, repérer les dysfonctionnements et/ou identifier les axes de progression possibles  * Superviser la production et l'ensemble des procédures liées à son domaine d'activité * Participer à des projets ou missions spécifiques notamment avec la Caisse nationale des Allocations Familiales Profil recherché: Une formation en management serait appréciée ainsi qu'une ancienneté dans l'Institution (ou bien connaissance de l'Institution ou bien expérience dans l'Institution) supérieure à 5 ans. Vous bénéficiez impérativement d'une expérience probante en management au sein d'Organismes de la Sécurité Sociale. Vous maîtrisez : * compétences managériales et organisationnelles * connaissances de l'environnement institutionnel et des orientations / indicateurs déclinés dans la convention d'objectifs et de gestion de la branche Famille * connaissance des outils de suivi de l'activité et de pilotage (tableaux de bord, indicateurs.) * une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques Vous faites preuve de : * Qualités relationnelles et rédactionnelles * Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents services de l'organisme et des Caf participantes * Capacité à intervenir auprès de divers acteurs externes à l'organisme (formations/informations magistrats, greffiers, avocats, etc ...) * Capacités d'analyse et de synthèse * Capacités d'adaptation aux changements, réactivité * Savoir rendre compte du suivi de son activité * Disponibilité, rigueur et autonomie