Descriptif du poste: Zanaka Solutions RH recherche pour son client, un ESAT ayant pour mission l'insertion professionnelle d'adultes en situation de handicap situé à Chennevières sur Marne (94), un(e) Chef(fe) de service production pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein. Présentation de l'établissement : L'ESAT de Chennevières sur Marne accueille 91 adultes en situation de handicap et leur offre des opportunités d'activités professionnelles encadrées, associées à un accompagnement médico-social visant à favoriser leur épanouissement personnel et social. Les activités professionnelles proposées par cet établissement incluent la sous-traitance, la blanchisserie, les espaces verts, la maroquinerie et le conditionnement, permettant aux personnes accompagnées de développer des compétences variées et de contribuer à des projets valorisants. L'équipe pluridisciplinaire de l'ESAT est composée de 17,5 ETP (équivalent temps plein) dédiés à l'encadrement et au soutien des travailleurs en situation de handicap. Poste : Sous la responsabilité du Directeur adjoint de Pôle, votre mission principale consistera à organiser et superviser la production des ateliers en collaboration avec les personnes accompagnées, afin de répondre aux besoins des clients et de participer à la gestion commerciale de l'établissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de service médico-social. Vous encadrerez une équipe de 17 professionnels (moniteurs principaux et moniteurs d'ateliers), veillerez à la sécurité des biens et des personnes, et proposerez des mesures adaptées. Vous serez également impliqué(e) dans la gestion administrative, financière et logistique de l'établissement. Enfin, vous veillerez à ce que les décisions prises soient en cohérence avec les valeurs, les missions de l'ESAT et le projet institutionnel. Vos principales missions : Management et organisation du travail de l'équipe : Encadrer, animer et accompagner l'équipe pour garantir une production efficace et de qualité. Suivi des personnes accompagnées : Favoriser la montée en compétences et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Gestion de la production : Assurer la planification, le suivi et la qualité de la production dans les secteurs de la blanchisserie, des espaces verts, de la maroquinerie et du conditionnement. Gestion administrative, financière et logistique : Contribuer à la gestion globale de l'établissement en respectant les budgets et les contraintes opérationnelles. Développement et pérennisation des partenariats commerciaux : Consolider et développer les relations avec les partenaires et clients, tout en recherchant de nouvelles opportunités commerciales. Travail en équipe et participation au projet institutionnel : Collaborer avec l'ensemble des équipes pour garantir la réalisation des objectifs institutionnels et la cohésion des actions. Profil recherché: Profil recherché : Formation : Diplôme de niveau 6 (Bac +3/4) avec une spécialisation en gestion, management ou un domaine lié au secteur médico-social. Expérience requise : Une expérience significative dans le secteur de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, idéalement au sein d'un ESAT ou d'un établissement médico-social. Connaissance des métiers du pôle ESAT : Une expérience ou des connaissances dans les domaines technique de l'établissement (blanchisserie, espaces verts, maroquinerie ou conditionnement) serait un atout Compétences recherchées : Organisation et rigueur : Capacité à structurer efficacement les activités et les processus. Gestion des priorités : Aptitude à hiérarchiser les tâches dans un environnement dynamique. Qualités relationnelles : Capacité à interagir positivement avec l'équipe, les personnes accompagnées et les clients. Leadership : Aptitude à guider et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés. Esprit d'équipe : Collaboratif et orienté vers la réussite collective.   Conditions du poste : Type de contrat : CDI à temps plein, statut cadre Horaires : Du lundi au vendredi en journée Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale 66, avec un package de 40 à 47K brut par an, selon profil et expérience Prise en charge à 50% du pass navigo Avantages : - Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 70% par l'association - Une aide à la mobilité "verte" (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels) - Des œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux...) - Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement - Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes et l'accompagnement à la mobilité