RESPONSABILITÉS : Mission principale : Sous la responsabilité managériale du chef de service, le Product Owner de l'équipe Environnements Applicatifs a comme missions principales de : - Apporter le maximum de valeur métier aux utilisateurs finaux, en fonction des contraintes de moyens et des ressources allouées aux projets - Être l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des parties prenantes - Organiser, prioriser et coordonner la réalisation des activités de son équipe - Prendre les décisions finales s'il y a des désaccords - Favoriser une dynamique de co-construction et d'amélioration continue entre les équipes IT - Favoriser la dynamique de groupe. Activités : L'activité est guidée par le portefeuille projet de la DSIN, portée de manière descendante par les responsables de structure : - Fédérer l'équipe autour d'un cap / une vision stratégique définie avec le manager - Favoriser la dynamique de groupe - Identifier et prioriser les besoins et exigences métiers dans le Backlog - Rédiger des éléments de Backlog et les conditions d'acceptation - Coordonner la réalisation des activités de son équipe - Développer l'autonomie des équipiers - Tenir compte des contraintes techniques et savoir expliquer les choix d'équipe - Éliminer les dépendances inutiles - Revue de Backlog : Effectuer une clarification régulière avec les équipiers et les parties prenantes - Effectuer une synchronisation régulière avec les autres Product Owners / Equipes - Prendre en compte les retours utilisateurs - Procéder à des communications régulières vers les parties prenantes, et participer aux revues de projets. Spécificités / Contraintes du poste : - Animation d'équipe dont les personnels peuvent être géographiquement dispersés entre les sites Montpellier Nord (Triolet) et Montpellier Sud (Richter) - Déplacements occasionnels sur les différents sites de Montpellier avec comme site principal de rattachement le site Richter - Disponibilité occasionnelle en dehors des horaires habituels - Permanences éventuelles pendant les périodes usuelles de congés. PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : Maîtriser les concepts agiles Savoir s'inscrire dans une démarche agile Connaitre les techniques DevOps Savoir gérer du multi-projet Connaître les législations applicables au domaine Connaître le fonctionnement des établissements de l'enseignement supérieur Savoir-faire techniques et méthodologiques : Savoir animer une équipe selon les principes agiles Être capable de travailler sur de multiples projets en lien avec d'autres équipes IT Connaitre le fonctionnement des environnements techniques opérés Avoir une expérience d'administrateur système, DBA ou Intégrateur d'applications Avoir le sens de la négociation Être organisé et autonome Savoir rester attentif aux tendances du marché et aux utilisateurs finaux Savoirs être : Avoir de la rigueur Être réactif Avoir l'esprit d'équipe Avoir un excellent relationnel Savoir prendre des initiatives Savoir prendre des décisions Savoir faire preuve de diplomatie Avoir l'esprit de synthèse Savoir être à l'écoute Savoir gérer le stress (service de production) Savoir faire preuve d'empathie Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2120 € à 3495 € brut mensuels, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Dès que possible Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 36 mois Clôture des candidatures : 28/11/2024