Description du poste : Développement & prospection***Identifier et cibler de nouvelles opportunités commerciales. * Prospecter sur votre zone (59/62), en direct ou via votre réseau. * Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels et renforcer la visibilité du groupe. * Utiliser pleinement le social selling (notamment LinkedIn). Conseil & gestion d'un portefeuille***Conseiller vos clients sur les solutions santé, prévoyance et épargne. * Suivre les comptes existants, renouveler, indexer et sécuriser la rentabilité du portefeuille. * Accompagner les entreprises dans l'évolution ou le redressement technique de leurs régimes. Relation client & fidélisation***Gérer les cycles de vente de A à Z jusqu'à la signature. * Veiller à la satisfaction des clients et adapter les offres à leurs besoins. * Réaliser une veille concurrentielle et assurer un reporting régulier. * Animer votre réseau local (rencontres, événements, partenariats). Description du profil : Expérience & expertise***Minimum 3-4 ans d'expérience en protection sociale (mutuelles, institutions de prévoyance, courtiers, assurances). * Bonne maîtrise des obligations légales, appels d'offres publics, montages techniques (réassurance, coassurance). * Confort avec la lecture de comptes de résultats. Tempérament commercial hybride***À l'aise en chasse comme en élevage. * Maîtrise de la négociation sur cycles longs. * Connaissance du fonctionnement des CSE et capacité à gérer un portefeuille exigeant. Réseau professionnel solide***Vous bénéficiez d'un réseau actif dans la protection sociale (RH, DG, décideurs). * Vous savez l'entretenir et le mobiliser pour générer des opportunités. Soft skills***Sens de l'écoute et du conseil. * Dynamisme, autonomie et goût du challenge. * Esprit d'équipe et entraide : vous aimez partager, collaborer, apprendre. * Proactivité, capacité à créer votre propre écosystème interne et externe.