Description du poste : Au sein d'une entreprise organisée en SCOP, vous occuperez la fonction de Chef d'atelier (H/F). Vous aurez en charge le management d'une équipe de 6 techniciens (mécaniciens agricole). Vous assurez la gestion et le suivi des contrats d'entretiens, la planification des interventions techniques en atelier ou en dépannage. Vous coordonnerez les moyens techniques et humains. Vous gérez la relation avec la clientèle, le suivi des stocks. Vous effectuerez les dispaching de livraisons des matériels neufs, reconditionnés ou en réparation. Vous référencerez des fournisseurs ou prestataires externes (transporteurs, ...), ... L'entreprise est actuellement en réflexion pour l'attribution des tickets restaurant et l'équipement en vélhicule de service ou la mise place d'indemnités de transport. Le travail s'effectuera sur les horaires 8h-12h et 13h30-17h30 (Pas d'astreinte week-end) pour une base horaire de 39h hebdo. La rémunération de de base soit 34 000€/an pourra être négociée selon vos compétences, votre expérience professionnelle et dans les critères du marché de l'emploi sur des postes équivalents. La mutuelle employeur (pack familial) est prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur. La participation et l'intéressement vous seront rétribués. Les salariés de cette entreprise bénéficent à leurs demande d'avantages en nature Description du profil : Avez-vous occupé un poste d'encadrement et managé une équipe ? Possédez vous de solides connaissances techniques en mécanique (engins de levage, automobile, poids-lourd) ? Attachez-vous de l'importance à une politique d'entreprise où les salariés sont directement impliqués dans les résultats de l'entreprise ?