POSTE : Ingénieur Applicatif Java H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS Intégré(e) à la DSI d'un de nos clients, en mode agile, vos missions seront de : - Intégrer les normes de sécurité dans le développement - Réaliser des maquettes de solutions - Réaliser des tests - Optimiser les composants logiciels des applications - Analyser et développer les composants en utilisant Java - Prendre en compte la compatibilité des modules existants ou nouveaux pour assurer l'intégralité du système - Assurer le développement et la réalisation des applications (prototypes et modules) - Identifier et corriger les anomalies - Rédiger les spécifications techniques et la documentation technique - Intégrer les normes de sécurité dans les développements VOUS : - Vous avez plusieurs années d'expériences dans le développement Java et vous souhaitez vous perfectionner. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes multi-clients Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. PACKAGE : - 36K€ brut - 40K€ brut - Carte Edenred (10,83 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :