Description du poste : Mission Définir et mettre en place une stratégie de recherche de talents. Travailler avec les équipes sur l'amélioration des process actuels * Collaborer avec l'équipe Commerce sur le sourcing de leur besoins clients * Déroulement du process de recrutement et accompagnement jusqu'à la rencontre * Sourcing via différents canaux : chasse Linkedin, events, forums étudiants, forums alumni des grands cabinets.. * Rechercher et appliquer des méthodes innovantes pour construire un pipeline de consultants qualifiés * Réponse aux demandes entrantes et candidatures, test et utilisation de nouveaux outils pour l'identification de profils * Identification des talents, qualification téléphonique et entretien de qualification * Suivi des candidats en process ou en mission * Définir la stratégie d'acquisition de talents et amélioration continue des process actuels * Prendre en charge et piloter la stratégie RSE de Lynk House Description du profil :***Avoir une première expérience dans le recrutement***Appétence pour les sujets et l'écosystème start up***Maîtrise de Linkedin***Avoir un tempérament commercial***Bonne humeur et esprit d'équipe***Animer par les challenges et l'envie de développer une belle marque en plein essor***Connaissance des métiers de la direction financière et de la finance d'entreprise de manière générale serait un plus