Description du poste : Management d'une équipe de recette fonctionnelle Maintenir un lien permanent avec la société développant le calculateur Identifier les indemnités et règles de paie dans le périmètre en évolution et analyser les impacts sur les résultats attendus du calculateur Vérifier les scripts de tests (squash) des évolutions Créer et maintenir des jeux de données dans HR Access afin de disposer d'une base de cas de tests de non-régression Décrire les anomalies constatées dans l'outil de ticketing (Mantis/OTARISS) Analyser unitairement les écarts constatés lors des activités de non-régression Partager avec les chefs de bureau en charges des évolutions et de la MCO pour Source Solde Organiser et piloter la comitologie associée aux travaux de recette Description du profil : Une expérience minimum de 5 ans en maintenance de système de paie est vivement souhaitée