Description du poste : Etablir une restitution des dépenses T2 OPEX-MISSINT à partir des données fournies par le SI SOURCE SOLDE (Si paye des militaires) Analyser ces données mensuellement afin de les mettre en cohérence avec le niveau et les évolutions des effectifs des théâtres. Réaliser des analyses spécifiques de la masse salariale OPEX-MISSINT en fonction des conditions de l'exécution budgétaire et/ou à la demande de l'EMA. Suivre l'évolution de l'environnement des théâtres majeurs, dès lors qu'une incidence budgétaire est prévisible ; Effectuer la veille réglementaire dans le domaine des droits individuels pouvant engendrer toutes modifications des surcoûts T2 OPEX-MISSINT ; Suivre les mises à jour par la DRH-MD du référentiel des opérations. Suivre et piloter les dépenses des personnels civils de recrutement local. Travailler de façon concertée avec les différents bureaux du CIAO et théâtres d'opération. Proposer au chef de bureau toute modification des procédures qui contribuerait à l'efficacité de ces analyses ; Recueillir des informations liées aux opérations en vue de la mise à jour du référentiel des opérations. Réaliser des travaux spécifiques liés à la gestion des détachements (exemple : suivi des marchés de soutien aux opérations et des subventions internationales). Description du profil : Connaissances dans les domaines du Titre 2 et du contrôle interne souhaitables