Description du poste Suppléer et remplacer le chef de cellule pendant son absence, -Organiser et prioriser le travail en cas d'absence du chef de cellule, -Saisir les actes administratifs (décision, permissions, etc.) dans les SIRH de chaque armée ou service, -Vérifier la conformité des pièces administratives avant de transmettre les dossiers individuels aux organismes de soutien, -Assurer le suivi et la transmission des justificatifs demandés par les services de la solde et des organismes de soutien, -Participer à l'encadrement et contribuer à la formation de ses subordonnés, -Participer à la gestion administrative de la mobilité fonctionnelle et géographique du personnel, -Participer à la mise en œuvre du contrôle interne de niveau 1, -Administrer les dossiers RH des personnels militaires, -Diffuser les messages et prospection et offres de formation pour le personnel militaire, -Recueillir et exploiter les demandes de mise en formation du personnel militaire, -Contribuer au suivi des effectifs, -Valider la rémunération des réservistes ENARO en cas d'absence du chef de section, -Être le correspondant pour les cartes de circulation du personnel militaire santé. Description du profil : Doté d'une expérience en gestion des ressources humaines, votre rigueur et votre maîtrise de la réglementation et des procédures, en particulier en matière de ressources humaines, vous caractérisent. Organisé et réactif, vous avez l'esprit pratique, savez anticiper et travailler dans l'urgence. Vous êtes curieux, dynamique et proactif et aimez travailler en équipe. Vous faites preuve d'agilité avec les outils informatiques et connaissez notamment les systèmes d'information de gestion du personnel du service de santé des armées (ARHMONIE), de l'armée de Terre (CONCERTO), de l'armée de l'air et de l'espace (Orchestra) et des réservistes (ROC).