Rattaché(e) à la Responsable RH, vous aurez pour principale mission de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire.  Vos défis seront les suivants : - La paie complète pour le personnel cadres, maîtrises, employés et ouvriers (saisie, contrôles, éditions, STC) - Le suivi des dossiers administratifs du personnel (contrat de travail, DUE, suivi maladie et AT, déclarations AT, mutuelle et prévoyance) en lien avec les managers opérationnels. - Les déclarations de charges mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN). - Communiquer et répondre aux questions des collaborateurs RH en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales,.) - Participer aux activités d'administration du personnel  - Etablir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi) Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de paie et RH. Si vous aimez les challenges, la polyvalence, menez des projets de A à Z, alors ce poste devrait vous intéresser !!! L'objectif étant de renforcer l'équipe RH dans l'accomplissement de missions touchant à la paie dans son intégralité. Production de 300 bulletins sur 3 conventions collectives différentes sur le logiciel SILAE. Le poste est à pourvoir en CDI à partir du mois de décembre 2024 mais avant ou après c'est bien aussi. Pour réussir ces missions nous recherchons un collaborateur qui idéalement possède au minimum un BTS ou licence type RH avec une spécialité paie et une expérience de 5 ans minimum. Vous avez une expérience confirmée sur ce poste.  Dans tous les cas, c'est également votre motivation et votre personnalité qui nous intéresseront. Les + candidats ? Maîtrise informatique (word, excel), rigueur et méthode. Les indispensables ? La discrétion et la confidentialité Pour postuler, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Oui ! Oui ! Nous la lirons avec attention! Voici ce que nous vous offrons : - Un poste en CDI - 36.75h par semaine (Conventionnel => pause payée) - Prime annuelle: 100% du salaire forfaitaire mensuel de novembre pour les salariés à temps complet. Conditions : être titulaire d'un contrat en cours, être présent du 1er janvier au 31 décembre et d'une année d'ancienneté dans l'entreprise (cf Convention collective) - Statut Agent de maîtrise Mutuelle prise en charge intégralement par l'employeur Mutuelle prise en charge intégralement par l'employeur Prime annuelle: 100% du salaire forfaitaire mensuel de novembre pour les salariés à temps complet. Conditions : être titulaire d'un contrat en cours, être présent du 1er janvier au 31 décembre et d'une année d'ancienneté dans l'entreprise (cf Convention collective)