Description du poste : Le centre ministériel de gestion de Metz assure la gestion des ressources humaines pour les 7200 agents civils employés par le ministère des armées dans le quart nord-est de la France ainsi qu'au sein du Service de l'Energie Opérationnelle (SEO) au niveau national. Affecté à la division gestion administrative et paie au sein de la section 1 du bureau fonctionnaires, le titulaire du poste réalise les opérations relatives à l'administration et la pré-liquidation de la paie des fonctionnaires. Responsable d'un portefeuille de 230 administrés, il réalise les actes administratifs individuels ayant trait à la carrière et aux positions statutaires, dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur. Il prépare les opérations de pré-liquidation (opérations comptables) de la rémunération en saisissant dans le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) Alliance les mouvements constitutifs des droits des agents. Dans le cadre de ces opérations, il met en oeuvre les contrôles nécessaires pour assurer une juste paie et produit les pièces justificatives destinées au comptable public. Le gestionnaire est responsable de la mise à jour des dossiers des agents et réalise tous les travaux nécessaires au maintien de la qualité des données contenues dans le SIRH Alliance. Il est l'interlocuteur privilégié et le conseiller des services locaux, gestionnaires du personnel concerné. Conseiller et informer les gestionnaires RH locaux Assurer la gestion administrative des dossiers individuels et pré-liquidation de la paie dans le SIRH ALLIANCE Produire les décisions individuelles liées à la carrière et aux positions statutaires dans le respect des dispositions réglementaires et des procédures Contrôler les mouvements passés en paie Préparer les pièces justificatives pour envoi au comptable public Fiabiliser les données du SIRH Suivre le plan de charges via SCENARIO NG Tenir à jour le dossier administratif papier Participation ponctuelle en renfort aux activités de la section 2 Description du profil : DOMAINE RESSOURCES HUMAINES