POSTE : Pmo Sinistre Assurance H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? PMO Sinistre Assurance (H/F) Lieu : Paris (75) Télétravail : Possible sur la base de 2J/semaine Tu cherches un poste stimulant, dans un environnement dynamique, avec une vraie marge de manoeuvre pour apprendre et t'affirmer ? Quel sera ton poste ? PMO Sinistre Assurance H/F Tu cherches un poste stimulant, dans un univers technologique innovant, avec une vraie marge de manoeuvre. Vous aurez pour mission : oActions de préparation des Instances Programmes, Métiers ou Solutions La mise à jour des indicateurs et 1ers niveaux d'analyse - Suivi des actions et décision - Rédaction du Compte Rendu - Suivi budgétaire : oParamétrage ITBM - Prise en charge et Animation de dossier transverse - Accueil de nouveaux arrivants oIdentification des habilitations oPrésentation des outils du programme PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Tu es diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'un master en gestion de projet ou d'une formation équivalente, avec une expérience significative dans le domaine de l'assurance ou des sinistres. Tu as une excellente maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, etc.) et des logiciels de suivi budgétaire (ITBM). Tu es organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens de l'analyse. Tu sais prioriser tes tâches. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés