Description du poste : Assurer la prise en compte , l'information et la gestion de proximité des administrés. Assurer le suivi et la gestion des congés et absences. Participer à la mise en forme, vérification et envoi des éléments variables de solde. Assurer l'accueil téléphonique et physique des personnels. Gérer et suivre les différentes campagnes de fiabilisation des données RH annuelles. Préparer les dossiers arrivées et départs pour les personnels. Etre en relation avec les administrations, bureaux et gestionnaires RH concernés. Suivre et gérer les contrats. Description du profil : Gestion RH souhaitable Connaissances Bureautiques