POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire paie. Vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique où votre rôle sera crucial pour garantir le bon fonctionnement du service paie. Dans ce poste, vos principales missions incluront : - Collecter et traiter les informations relatives à chaque salarié pour l'établissement des bulletins de paie. Cela comprend notamment la prise en compte des éléments variables tels que les heures supplémentaires, les primes, et les absences. - Assurer le calcul et l'émission des bulletins de salaire tout en garantissant leur conformité avec la législation en vigueur. - Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN) auprès des différents organismes sociaux. - Tenir à jour les dossiers administratifs des employés et veiller à l'exactitude des données saisies dans le système de paie. - Conseiller et assister les employés sur toutes questions relatives à leur rémunération ou leurs cotisations sociales. - Participer activement aux audits internes et externes relatifs aux processus de paie ou aux données sociales. - Contribuer à l'amélioration continue du système de gestion de la paie en proposant des solutions d'optimisation opérationnelle. Vous aurez également l'occasion de participer ponctuellement à divers projets transversaux au sein du département Ressources Humaines. PROFIL : Pour réussir dans ce poste, le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : - Expertise confirmée en gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement multi-sociétés ou multisites. - Maîtrise des logiciels spécialisés de traitement de la paie (e.g., Sage, Cegid) ainsi qu'une excellente connaissance d'Excel et autres outils bureautiques. - Solides connaissances du droit social français et ses évolutions récentes. - Rigueur et précision absolues dans le traitement des données chiffrées. - Capacités analytiques permettant une interprétation fine des situations complexes en matière sociale ou fiscale. - Aisance relationnelle couplée à une grande discrétion professionnelle afin de traiter efficacement avec une diversité d'interlocuteurs internes comme externes. - Autonomie dans l'organisation du travail tout en sachant rendre compte régulièrement de son activité. Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez rejoindre une entreprise soucieuse d'offrir un cadre évolutif agréable et stimulant, nous serions ravis de découvrir votre parcours professionnel.