Description du poste : -Mettre en œuvre les outils de mesure de la performance. -Participer à l'analyse de la performance des organismes relevant du périmètre de la division RHL. -Participer au dialogue de gestion de la division RHL. -Concevoir des outils de pilotage (utilisation d'Excel : Tableaux Croisés Dynamiques, macros, etc.) -Participer aux travaux d'évolution du système de pilotage de la division RHL et des organismes de son périmètre. -Mettre en évidence les écarts entre objectifs et résultats -Construire et déployer des applicatifs et des outils -Participer aux études de faisabilité et aux expérimentations « métiers » -Accompagner les utilisateurs des outils et des référentiels métiers. -Synthétiser les informations recueillies à l'issue des différents contrôles et participer à la rédaction des comptes rendus d'activités. -Rédiger de courtes synthèses à l'attention de sa hiérarchie. -Contribuer à l'élaboration de la cartographie des risques des organismes relevant du périmètre de la division RHL. Description du profil : Expérience dans le pilotage et le contrôle de contrôle de gestion Expérience dans le contrôle interne Connaissances dans le domaine R2HL Excellente maîtrise d'Excel