Description du poste : Le chargé de prospection et de relation employeurs assure le suivi et le développement du portefeuille de recruteurs (partenariats, grandes, moyennes et petites entreprises, recruteurs publics) sur sa zone. Il établit et entretient des relations régulières avec les employeurs potentiels. -Effectuer une veille économique locale et transmettre les informations à la direction et au réseau Défense Mobilité ; -Cibler les entreprises et administrations à prospecter selon les besoins et projets des candidats ; -Élaborer un plan de prospection avec le coordinateur régional ; -Prospecter les sièges régionaux des partenaires de Défense Mobilité et des entreprises pour recueillir des offres ; -Développer, actualiser et fidéliser le réseau d'entreprises, assurer le suivi après placement ; -Promouvoir l'offre et les compétences des ressortissants de la défense ; -Contribuer à la mise en œuvre d'événements et d'actions de rayonnement dans sa zone ; -Relayer les actions nationales liées aux partenariats entre le ministère des Armées et les employeurs privés, et veiller à leur application locale ; -Participer au tutorat des nouveaux CPRE Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac à bac+2 minimum et justifiez d'une expérience dans les domaines du commercial, de la communication, ou de la conduite de projet. Poste à dimension relationnelle forte, vous maîtrisez les techniques de communication et de la gestion du portefeuilles d'entreprise. Vous faites preuve d'une grande autonomie, votre esprit relationnel et votre sens du travail d'équipe sont indispensables. Connaissance du Ministère des Armées apprécié.