Description du poste : Le chargé de prospection et de relation employeurs développe et assure le suivi et le développement du portefeuille des recruteurs (partenariats, grandes entreprises, petites et moyennes entreprises (PME), très petites entreprises (TPE) et recruteurs publics sur sa zone d'intervention. Il établit des relations régulières avec les recruteurs potentiels. -Effectuer une veille économique locale régulière et relayer l'information recueillie vers la direction et le réseau des pôles Défense Mobilité ; -Cibler les entreprises, administrations et établissements publics à prospecter en fonction des besoins connus, en adéquation avec les projets professionnels des candidats ; -Établir un plan de prospection en collaboration avec le coordonnateur relations employeurs régional ; -Réaliser des Analyses du Marchés de l'Emploi (AME) au profit des candidats ; -Prospecter les sièges régionaux des partenaires de Défense Mobilité, des grandes et petites entreprises d'administrations territoriales, en vue de recueillir des offres ; -Développer et mettre à jour le réseau d'entreprises, le fidéliser, et assurer le « service après-vente » auprès de l'employeur après le placement d'un candidat ; -Promouvoir l'offre de service de Défense Mobilité et les compétences des ressortissants de la Défense ; -Contribuer à la mise en œuvre des évènementiels et des actions de rayonnement dans sa zone d'action. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac à bac+2 minimum et justifiez d'une expérience dans les domaines du commercial ou de la conduite de projet. Poste à dimension relationnelle forte, vous maîtrisez les techniques de communication. Vous faites preuve d'une grande autonomie, votre esprit relationnel et votre sens du travail d'équipe sont indispensables. Connaissance du Ministère des Armées appréciée. Pour candidater :***