Description du poste : Sous l'autorité de sa hiérarchie, il assurera le traitement des demandes relatives à la situation individuelle des agents soutenus et participera aux campagnes collectives (évaluations, valorisations, décorations, avancements.). L'agent veillera tout particulièrement au respect des règles réglementaires, de gestion, des délais et des procédures telles que mises en place au sein de l'établissement ainsi que dans la chaîne fonctionnelle RH du SID et en lien avec le gestionnaire civil. Il proposera toutes les simplifications de procédures et processus pertinents et assurera un suivi statistique de ses missions et activités. Les principales missions exercées seront : - Participer aux travaux relatifs aux campagnes annuelles collectives (évaluations, décorations, avancements, essais professionnels des ouvriers de l'Etat), - Traiter les demandes des agents concernant leur situation administrative ou leur position administrative (positions diverses, congés spécifiques, congés bonifiés, cumul d'activité.), - Assurer la gestion administrative des agents (prise en charge des nouveaux arrivants.), - Assurer le traitement des états relatifs aux éléments variables de rémunération et saisir les états dans SAFIA, - Renseigner les agents et leur hiérarchie, - Veiller à la qualité et au respect des délais des dossiers traités en interface avec le gestionnaire civil, - Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service. Description du profil : Expérience souhaitée dans la gestion administrative des personnels civils. La connaissance du ministère des armées, de son organisation et plus particulièrement de l'organisation des RH en son sein serait un atout.