Les Hébergements Accompagnés de l'ADES-PH44 accueillent et accompagnent 15 adultes en situation de handicap psychique. Ces adultes sont répartis sur 2 maisons inclusives située dans l'agglomération nantaise.  Le coordinateur de l'établissement a pour mission :  - Veiller à la continuité des suivis et des accompagnements - Favoriser la démarche réflexive et apporter un appui technique aux professionnels dans l'accompagnement des personnes - Veiller à la création et à l'actualisation des documents d'organisation - Coordonner la gestion du dossier des personnes accompagnées - Animer et coordonner les différentes étapes de la réalisation des projets personnalisés et/ou rapport socio-éducatifs : élaboration, mise en œuvre, évaluation, lien avec les différents partenaires - Coanimer ou animer différentes réunions - Initier et/ou faire vivre les relations partenariales : il créé et fait vivre l'étayage pluriprofessionnel autour du résident - Animation de la vie quotidienne en accompagnement direct des résidents Le coordinateur travaille en partenariat étroit avec la responsable d'établissement. Il participe à la fluidité de l'accompagnement et à l'organisation au sein du foyer. Il centralise l'information et organise sa transmission et/ou son traitement.  Le coordinateur veille au respect du projet d'établissement en lien avec les recommandations HAS. Diplôme : DEES, DECESF,.  Savoir-faire : - Maîtriser la démarche de projet (individuel et collectif) dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation  - Connaître les techniques d'animation de groupe - Savoir planifier, organiser son travail et gérer les priorités - Capacité rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique  - Savoir travailler en équipe pluriprofessionnelle et en partenariat Savoir-être : - Aptitudes relationnelles et sens de l'écoute développé - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Analyse réflexive des pratiques professionnelles individuelles et collectives, capacité à prendre du recul - Facilité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité - Discrétion et respect de la confidentialité des informations - Capacité de médiation, capacité à fédérer - Sens de l'initiative et des responsabilités, être force de proposition Mutuelle d'entreprise Prise en charge de 50% du forfait transport en commun Petite Equipe de 5 salariées