- Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne (aide à la toilette, aux repas, aux activités sociales et culturelles, écoute et soutien psychologique) - Participer aux soins, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des résidents - Veiller à leur bien-être physique et moral des personnes accueillies - Travailler en équipe pluridisciplinaire (l'équipe de soins et d'accompagnement ; l'équipe d'animation ; l'équipe médicale et paramédicale; l'équipe logistique pour l'approvisionnement, l'équipement et la maintenance) - Etre moteur dans l'accompagnement personnalisé à travers les projets individualisés des personnes - Il participe dans le cadre du projet d'établissement, à l'élaboration des projets éducatifs personnalisés en collaboration avec les familles et/ou les représentants légaux. -H/F : «Diplômé d'État d'Aide-Soignant» - Débutant accepté. -Connaissance des techniques de manutention  -Connaissance du handicap  -Connaissance sur l'accompagnement des personnes handicapées vieillissantes appréciée -Connaissance du cadre règlementaire et notamment des outils de la loi du 02 janvier 2002 Vous êtes doté(e) d'un sens des responsabilités et de qualités relationnelles. INTEGRATION : Vous bénéficiez de journées de doublure selon votre profil, et d'un parcours d'intégration au sein de l'établissement (formation aux troubles de la déglutition ; formation aux gestes d'urgence ; formation administration des médicaments ; formation Prévention des Risques liées à l'Activité Physique.). CONDITIONS et AVANTAGES -25 Congés Payés+ 11 jours fériés/récupérés+ Récupération du temps d'habillage et déshabillage -Reprise d'ancienneté 100% sur les métiers en tension + 1% tous les ans jusqu'à 34% -Mutuelle Santé avantageuse (40% payé par le salarié /60% payé par l'employeur)  -Possibilité d'ouverture d'un compte épargne temps et d'un plan d'épargne retraite collectif -Démarche importante sur la qualité de vie au travail dans l'établissement  - Primes en cas de modification de planning 24 ou 48h avant le jour travaillé. -Cadre de travail et locaux agréables situé en bord de mer, une salle de restauration et 2 salles de pause/ et de détente. -Etablissement bien doté en équipement et matériel d'aide à la manutention (rails au plafond- turn aid au lit du résidents et divers matériels de transfert) -Une ambiance conviviale et une approche pluriprofessionnelle des résidents avec plus de 15 métiers qui se côtoient chaque jour dans le soin et l'accompagnement, l'animation et le médical et paramédical. - Possibilité de participer à des groupes d'analyse de la pratique  -Existence d'un pôle activités et animations proposant une grande diversité d'ateliers et de sorties aux résidents tout au long de l'année (composée d'animateurs, éducateur sportif, AS et AES, de Moniteurs Educateurs, de bénévoles).  -Possibilité d'évolution professionnelle via des missions transversales et/ou des référents thématiques ou des pôles de compétences et/ou des références d'unité par secteur -Une démarche d'amélioration continue très présente (suivi des évènements indésirables, groupes d'amélioration) -des équipes pluridisciplinaires dynamiques et investies  -Une démarche de prévention des risques professionnels (formation des personnels à devenir acteur prévention ; analyse des risques ; proposition d'actions correctives) -Organisation de journées « bien-être » annuelles et une semaine de « vis mon job » (échanges et découverte de métiers) -Accès aux prestations sociales et culturelles du CSE  -Possibilité de prendre une disponibilité renouvelable -Aides financières au logement et au déménagement via le dispositif d'action logement