L'ÉTABLISSEMENT : Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes -Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : La cellule Gestion de protection sociale au sein du pôle « Gestion des RH » est en charge de la politique de gestion du temps de travail et des congés pour maladie des personnels non-médicaux des établissements du GH. Les principales missions : Réaliser les activités de gestion des ressources humaines, dans le respect des règles et procédures définies ; Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement ; Enregistrement des arrêts de travail, des congés maternité, paternité, adoption ; Gestion des accidents du travail / de trajet ; Traitement des Congé Longue Maladie (CLM), Congé Longue Durée (CLD), congé grave maladie, maladie professionnelle ou à caractère professionnel ; Suivi des temps partiels thérapeutiques ; Traitement des demandes d'Allocation Temporaire d'Invalidité ; Action sociale: Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH). Horaires : du lundi au vendredi, 7h30 de travail effectif sur une amplitude entre 9h et 17h ; RTT ; repos fixes. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 3 mois Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet Salaire : à partir de 2190 brut / mois A pourvoir : le 15/01/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ; Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Bac Gestion administrative ; Bac+2 Administration / Gestion Ressources Humaines ou équivalent ; Expérience souhaitée en matière de gestion des RH hospitalières ; Connaissances réglementaires du statut des personnels non médicaux de la Fonction Publique Hospitalière souhaitées ; Très bonne maitrise des outils informatiques : bureautiques (Pack Office), TIC, intranet, logiciels métiers ; Rigueur et méthode dans la gestion et le suivi des dossiers, sens de l'organisation ; Capacité à l'analyse des dispositions législatives et réglementaires ; Prise d'initiative ; Discrétion professionnelle ; Diplomatie, capacité d'écoute ; Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe. Mme Josephyne Ratsimbazafy Contrat : CDD