POSTE : Chargé de Référencement et Sélection Unités de Compte H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une création de poste, vous serez rattaché au Responsable du département Unités de compte (département de 12 personnes) et interviendrez à la fois pour des missions côté plateforme et côté assureur. Votre challenge : contribuer au développement de la plateforme (UAF Life Patrimoine) via l'étude et le référencement des unités de compte et également intervenir pour le compte de l'assureur Spirica sur des missions d'analyses transverses. Vos principales missions en tant que Chargé(e) de référencement et Sélection UC seront : Pour le compte de la plateforme UAF Life patrimoine : Référencement des OPCVM et produits Structurés (EMTN) : Analyser les demandes de référencement de la Direction Commerciale d'UAF Life Patrimoine (en relation avec les commerciaux et les sociétés de gestion / broker). Assurer leur transmission auprès de l'assureur SPIRICA via l'outil Sylvéa. Paramétrer dans l'outil de gestion Life les référencements validés par l'assureur. Référencement des autres UC : suivi des référencements avec l'assureur et paramétrage dans l'outil de gestion Life Être un des référents pour UAF Life Patrimoine sur les questions des commerciaux et des sociétés de gestion et broker concernant l'offre UC. Pour le compte de l'assureur Spirica Etude et analyse d'impact à la demande sur les Unités de Compte (étude de supports de type FCPR, SCPI, ETF à la demande de partenaire, étude liée aux évolutions de collecte, encours, frais). Participation aux différents projets d'optimisation des process et outils de gestion. PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en gestion financière, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans en gestion de patrimoine ou audit. Une expérience au sein d'une compagnie d'assurance vie est un réel avantage pour ce poste. Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Soft skills : - Connaissance de l'environnement d'assurance vie et de la finance. - Connaissance des différents titres financiers en particulier les produits structurés (EMTN) et OPCVM - Bonne maîtrise d'Excel et forte appétence pour les outils informatiques et leur paramétrage. Outils informatiques :