Entreprise à taille humaine spécialisée en mécanique industrielle, esprit familial. Vente, maintenance, réparation et bobinage de moteur électrique et de pompe industrielle Le poste : Chef Atelier Positionnement dans l'organisation · Sous la responsabilité du directeur M. CHOUZY Principales missions · Organiser, gérer et planifier le fonctionnement de l'atelier Activités et les tâches Activités Techniques · Identifier le matériel à réception et créer le dossier informatique (EBP, WIPSIM, Photos, Enveloppe papier) · Contrôler et valider les expertises atelier · Apporter un soutien technique aux différents collaborateurs (techniciens Chantier et atelier, Sédentaire atelier Commerciaux, ...) · Contrôler le matériel avant départ · Remplacer le sédentaire atelier sur certains points si besoin. · Reporting N+1 Activités managériales · Animer et gérer l'équipe de techniciens d'atelier (12 personnes - 3 techniciens sur chantiers et 9 en atelier) · Répartir les tâches suivant les demandes clients/chargés d'affaire (via WIPSIM) · Accompagner les nouveaux arrivant au sein de l'atelier · Gestion administrative des techniciens (entretien, CP, ..) · Assurer de la bonne tenue de l'atelier (motivation/bonne humeur de l'équipe, propreté/rangement, ?) · Garantir le bon fonctionnement des équipements de l'atelier (entretien, réparation, nettoyage, ...) · Préparation et débriefing des chantiers Activités Commerciales · Assurer le lien avec les fournisseurs (documentations et renseignements techniques, chiffrage si nécessaire) · Suivre l'avancement des dossiers avec les commerciaux · Renseigner techniquement les clients · Reporting hebdomadaire avec l'équipe commerciale et la direction (travaux réalisés, encours planification, ...) Activité MASE/SSE · Veiller et faire respecter des règles de sécurité dans l'atelier · Appliquer les procédures SSE mises en place par la direction · Participation au COPIL MASE Moyens et prérogatives · Bureau partagé au siège de l'entreprise · Ordinateur fixe, une tablette et un poste téléphonique · Logiciel ERP (WIPSIM) MS Office Relations internes et externes · Relation interne => Chargés d'affaires / Technico-commercial/ Commerciale sédentaire/ Coordinateur d'atelier / Techniciens d'Atelier / Direction / Assistante de direction / Chauffeur Livreur - Relation externe => Clients et fournisseurs Conditions et lieu de travail Actuellement sur 900 m² déménagement sur un site en construction de 1400 m ². Le responsable devra participer à la création du nouvel atelier. Nouvel atelier à 10 minutes de trajet RÉMUNÉRATION 48 à 52 K euros Brut/an selon profil Prime PPV Tickets restaurant Mutuelle Possibilité de négocier véhicule de société ou fonction selon le profil A pourvoir dès que possible Esprit familial bonne ambiance organisation de deux jours de cohésion équipe par an communication interne, équipe un seul doyen Profil recherché : Le candidat - Autonomie, esprit d'initiative - Polyvalence au poste de travail - Bonne organisation et priorisation des tâches - Capacités relationnelles : adapter ses comportements à des environnements et des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchie, services connexes, différentes nationalités) - Contribuer à la cybersécurité de l'entreprise : savoir reconnaître les données sensibles (RGPD) - BAC +2 électrotechniciens avec une expérience managériale - Habilitation électrique Compétences techniques - Connaissance technique du matériel proposé - Connaissance des techniques de ventes et de négociation - S'adapter aux évolutions techniques - Conduite de la gestion d'un chantier ou d'un projet - Connaissance des outils informatiques (MS Office, ERP)