POSTE : Chef de Chantier Électricité Industrielle H/F DESCRIPTION : Les missions de l'électricien Chef de chantier : Prépare, organise et suit au quotidien le déroulement des activités d'électricité industrielle selon la réglementation, la sécurité et les règles de l'art Assure la lecture et l'analyse des schémas de câblage (Armoire de Process) Réalise le câblage d'armoires et les modifications sur site (dans le respect des normes en vigueur) Assure le montage et raccordement des différents équipements Réalise les dépannages Assure le paramétrage des équipements, contrôles, essais et mise en service Encadre et coordonne les équipes internes et externes dans le respect de délais et objectifs fixés Assure le respect des normes de sécurité Participe aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et le BE Participe à la définition des besoins en hommes, en matériels et en matériaux Exploite la documentation technique des matériaux et matériels à installer Communique et trouve avec son supérieur des solutions techniques aux problèmes rencontrés Contrôle et/ou effectue les vérifications et la mise en service (derniers réglages) Livre le chantier au client PROFIL : Le profil recherché : Compétences théoriques et techniques dans les domaines l'électricité et en particulier l'électricité industrielleTitulaire d'une formation en Electricité de niveau Bac +2 (type BTS électrotechnique ou équivalent)Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine, en tant que chef / cheffe d'équipe ou responsable de chantier, ou 10 ans d'expérience dans une fonction similaireConnaissance de l'environnement industriel localCompétence dans le pilotage d'une équipeFort esprit d'équipeVolonté d'apprendre et de se développerPermis conduire catégorie B (obligatoire) Le lieu de travail : Chantiers en Sarthe et départements limitrophes - Possibles grands déplacements Ce que nous offrons : Un contrat à durée indéterminée (CDI)Salaire compétitif sur 13 moisStatut d'associé à partir d'un an d'ancienneté dans le posteVéhicule de service selon les besoinsIndemnités de panier et de trajetCongés payés réglés par la Caisse des SCOP BTP avec prime de 30%Mutuelle familiale (prise en charge à 100% par l'employeur)Activités sociales et culturelles via le CSE (réductions pour vacances, places de cinéma, musées, parcs, etc.)Prestations sociales par la Pro BTP et l'Union Sociale des Scop