POSTE : Teach Lead Java - JEE H/F DESCRIPTION : Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) Tech Lead expérimenté(e) en Java/JEE pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une solide expérience dans la conception et le développement d'applications complexes en Java/JEE et sera capable de piloter la migration d'applications vers Angular. Responsabilités : - Leadership Technique : Diriger et encadrer une équipe de développeurs Java/JEE, en assurant la qualité du code, le respect des bonnes pratiques, et l'utilisation optimale des technologies. - Conception et Développement : Participer à la conception architecturale, au développement, et à l'optimisation des applications Java/JEE existantes. - Migration vers Angular : Planifier, coordonner, et exécuter la migration de parties critiques des applications vers Angular. Accompagner l'équipe dans l'adoption des meilleures pratiques Angular. - Revues de Code : Effectuer des revues de code régulières pour assurer la qualité du développement et l'adhésion aux standards de l'entreprise. - Collaboration Inter-équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, UX/UI, et QA pour assurer la bonne compréhension des besoins et la livraison de solutions de haute qualité. - Veille Technologique : Rester informé(e) des dernières évolutions dans les technologies Java/JEE et Angular, et promouvoir leur adoption lorsque pertinent. PROFIL : Profil recherché : - Expérience : Minimum 7 ans d'expérience en développement Java/JEE, dont au moins 2 ans en tant que Tech Lead. - Compétences techniques : - Excellente maîtrise de Java/JEE et des frameworks associés (Spring, Hibernate, etc.). - Solide expérience en migration d'applications vers Angular et une bonne connaissance de l'écosystème Angular (TypeScript, RxJS, etc.). - Connaissance approfondie des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) et des outils de gestion de version (Git). - Connaissance des principes DEVOPS et expérience avec des outils comme Docker, Kubernetes, et CI/CD. - Soft Skills : - Forte capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions techniques critiques. - Excellente communication, avec la capacité de vulgariser les concepts techniques pour les parties prenantes non techniques. - Leadership naturel, avec la capacité d'inspirer et de motiver une équipe.