Date d'embauche: immédiatement Être Responsable Ressources Humaines à Partage et Vie, c’est : Veiller au respect du droit social en accompagnant et conseillant les directeurs d’établissements pour l’ensemble des dossiers juridiques, en lien, le cas échéant, avec le Département Juridique Social ; Intervenir sur les problématiques liées au recrutement et à la mobilité; Accompagner les Directeurs d’établissements : dans le déploiement de la politique de formation et de GPEC ; dans l’analyse et la maîtrise de la masse salariale de votre périmètre ; dans la mise en œuvre des actions prévues par les accords collectifs d’entreprise ; en matière de relations sociales et de suivi des instances locales. Assurer les reportings RH (consolidation des données sociales au niveau régional) ; Participer à l’évolution et à l’homogénéisation des process RH ainsi qu’à la diffusion des bonnes pratiques. Piloter les projets transverses de la feuille de route RH Nos points forts : Un cadre de travail agréable ; Une équipe dynamique ; Une ambiance conviviale ; Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets ; Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et de formations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie. MAIS PAS QUE ! 39h/semaine, 20 RTT/an ; 2 jours de télétravail possibles/par semaine ; Tickets restaurant ; Une mutuelle familiale ; Un CSE : chèques vacances, chèques cadeaux… Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Bac +5) spécialisée en RH. Vous avez une appétence pour le secteur médico-social et sanitaire. Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires. Vous êtes force de proposition. Vous êtes à l’écoute et doté d’un sens du relationnel. ALORS REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES !