RESPONSABILITÉS : Au sein de deux syndicats en charge de la gestion de l'eau potable pour plusieurs communes, la mission consiste à: • assurer le suivi administratif et financier courant: couvrir notamment la tenue et le suivi de la comptabilité, l'exécution et le contrôle des opérations budgétaires, ainsi que la préparation des éléments nécessaires à la construction et au suivi des budgets des syndicats • garantir la conformité réglementaire des actes de gestion, • contribuer au bon déroulement des instances décisionnelles. • mise en œuvre et suivi des procédures de marchés publics (rédaction des pièces administratives, suivi des publications, gestion des candidatures, organisation des commissions, notification et suivi des contrats dans le respect du cadre légal et des délais. • Participation à l'organisation matérielle et administrative des comités syndicaux (convocations, préparation des ordres du jour, compilation des dossiers, rédaction et mise en forme des délibérations et comptes rendus), en lien avec les élus et les partenaires externes. Présence répartie dans les deux syndicats les lundi, mardi et mercredi de 13h30 à 17h30, avec une organisation du temps de travail aménageable, afin d'assurer une continuité de service, une bonne circulation de l'information entre les syndicats, et un appui fiable aux décisions et à la gestion des services d'eau potable. • Emploi cumulable avec d'autres missions (si possible) pour augmenter la durée hebdomadaire de service PROFIL RECHERCHÉ : Bonne connaissance de la fonction publique territoriale et de la finance publique locale. Expérience en collectivité, notamment dans la réalisation d'opérations comptables. Formation MAT ou parcours en comptabilité et gestion des ressources humaines (Centre de gestion). Capacité à solliciter et à mobiliser les partenaires et ressources externes (ex. : trésorerie, préfecture, etc.). Niveau bac +2 souhaité, ou expérience professionnelle équivalente, ou cursus en comptabilité.