POSTE : Directeur Adjoint H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au médecin directeur du CSAPA Pierre Nicole, et en lien avec la direction de pôle, vous assurez une partie des missions de direction et plus particulièrement de direction financière, et suppléerez le médecin directeur lors de ses absences. Vous accompagnez les chefs de service dans la mise en oeuvre du projet d'établissement et dans les problématiques qui vous sont remontées. Vous assurez une mission de développement et de partenariat nécessaire aux activités des établissements. Vous animez la politique des ressources humaines en lien avec la GRH du CSAPA : animation des équipes, supervision et contrôle de la gestion opérationnelle des ressources humaines. Vous collaborez à la démarche de la qualité en lien avec le pôle et le service qualité Croix-Rouge (garant de la bientraitance au sein des établissements, application des protocoles, veille à la sécurité des locaux et des personnes accueillies. Vous participez au comité de direction et développez, en binôme avec le médecin directeur, une culture d'appartenance et d'ouverture de l'établissement (partage de pratiques professionnelles). Enfin, vous faites un reporting régulier au médecin directeur. Vous pilotez la gestion du budget et des opérations financières et comptables en lien avec le service de contrôle de gestion régional, le médecin directeur et la RAF de pôle comme soutien. PROFIL : De formation supérieure en management d'établissement médico-social, vous avez une expérience de 1 à 2 ans à une fonction de directeur/directrice d'établissement, la connaissance du secteur et des dispositifs est préférable. Bonne maîtrise des fonctions budgétaires et financières. Vos capacités managériales, votre souplesse, réactivité et votre force de proposition seront nécessaires pour réussir à ce poste. Le sens de la réserve, de la rigueur et le respect des engagements sont également des qualités requises. Expérience souhaitée : Intermédiaire Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée A partir de janvier 2025 Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui RTT / JREP : Oui