Référence CSP: O066251/229000590 Un poste de Travailleur·euse Social·e Insertion Logement F/H (cadre d’emploi : Assistant Socio-Éducatif / catégorie A / filière médico-sociale) est à pourvoir au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de l’Agly / Antenne de Rivesaltes. Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de Service Insertion Logement Accompagnement Social, et dans le cadre des missions de la politique publique Insertion Logement, le·la candidat·e retenu·e sera en charge de : • Accueillir, informer et orienter le public dans le cadre de l’accès aux droits et dispositifs d’action sociale prévus dans le Règlement Départemental d’Aide Sociale (RDAS) ou les procédures internes : Revenu de Solidarité Active (RSA), insertion sociale, accompagnement global, santé, logement et Fonds de Solidarité Logement (FSL), hébergement, parentalité, violences intrafamiliales, demandes d’aides financières ou de Chèques d’Accompagnement Personnalisé (CAP) et autres... ; • Réaliser des accompagnements sociaux selon les méthodologies d’intervention en travail social référencées par l’Intervention Sociale Individuelle ; • Accompagner des personnes dans le cadre du RSA et de l’accompagnement global en lien avec France Travail et les agents administratifs de la Maison Sociale de Proximité (MSP) ; • Réaliser des enquêtes expulsion et des montages de dossiers logement en lien avec les partenaires et instances dédiées ; • Assurer des recueils d’informations préoccupantes et rédiger les fiches afférentes ; • Analyser les problématiques sociales du secteur d’intervention et mener des projets dans le cadre du Développement Social Local et de l’Intervention Sociale Collective ; • Articuler ses interventions avec les équipes pluridisciplinaires présentes sur la MSP ainsi qu’avec les partenaires externes à l’institution ; • Envisager des liens et passages de relais entre missions Insertion Logement - Enfance Famille – Autonomie, selon les dispositions posées par l’encadrement ; • Analyser sa pratique et participer à l’évolution de l’organisation interne ; • Réaliser des écrits professionnels, des entretiens, conduite de réunions, statistiques, etc. Relations fonctionnelles : • Liens avec les autres équipes de la Direction des MSP / Services / Directions / Direction Générale Adjointe / et partenaires locaux.