Le groupe hospitalier Paris Seine-Saint-Denis comprend 3 établissements : Avicenne, Jean Verdier, René MuretUne équipe de service social intervient sur chaque site. Présentation de l'équipe sociale : 1 cadre socio-éducatif bi-site (Jean Verdier - René Muret) 12 assistants de service social 2 secrétaires sociales 1 agent administratif en charge de la domiciliation et de la convention CPAM 93 Présentation du poste : DMU d'affectation : Ville Hôpital et Gynécologie - Périnatalité Services d'affectation : Policlinique médicale adulte dont PASS / Consultations de la PASS gynécologie-obstétrique Poste temps plein, remplacement en binôme Missions Générales - Décret N° 2018-731 du 21 août 2018 portant statut particulier du corps des CESF Missions permanentes, dans le respect des règles éthiques : Accueillir, informer, orienter, accompagner les patients pris en charge et suivis en consultations. Accompagner et soutenir les patients et leurs familles dans les difficultés rencontrées et leurs démarches dans le cadre de l'accès aux soins, l'accès aux droits, et l'accès aux prestations nécessaires. Prévenir la précarité dans le cadre de la Permanence d'Accès aux Soins et à la Santé (PASS) Saisir l'activité en lien avec le dispositif PASS. Assurer la saisie des évaluations, du plan d'action et la traçabilité dans les fiches de liaisons internes dans le volet social du dossier ORBIS. Mettre en place des actions sociales en articulation avec le projet thérapeutique de la personne. Mettre en œuvre de moyens pour maintenir et développer son niveau de connaissances. Participer aux études d'activité Saisir mensuellement les données statistiques et participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité. Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs (CPAM, CAF, MDPH, SOLIPAM, PMI, Aide sociale à l'enfance, Samu social, la Marmite, ISM interprétariat,) Travailler en étroit partenariat avec les services sociaux de polyvalence de secteur ou spécialisés afin de centrer l'activité sur l'accompagnement aux soins. Travailler en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales des services de soins. Missions Ponctuelles ou spécifiques : Accueillir des étudiants en formation d'assistant de service social Assurer le remplacement de la collègue dans le cadre du binôme à l'occasion des absences Assurer les remplacements des autres collègues du pôle dans le cadre de la continuité de service. Assurer la continuité de la prise en charge des patients Evaluer la situation de l'enfant et de sa famille dans le cadre de la protection de l'enfance. Effectuer des demandes de secours et d'aides financières aux organismes ou associations partenaires. Participer aux réunions pluri professionnelles en interne ou en externe pour favoriser une prise en charge coordonnée de l'usager Participer à l'élaboration du projet et aux réunions d'équipe du service social hospitalier. Participer à des réunions diverses : groupes de travail thématiques. Synthèse, RPP. Rédiger des rapports sociaux et des rapports de signalement d'ans le cadre de la protection de l'enfance. S'adapter au contexte environnemental de la population suivie. PREREQUIS Etre titulaire du DEASS (Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social). Capacité à évaluer et à rédiger les écrits professionnels. Capacité à travailler au quotidien avec les équipes médicales, les services administratifs, services sociaux, médico-sociaux et de soins en intra et extra hospitaliers. Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel.) Connaissance des règles déontologiques et éthiques du service social. Connaissances associées Connaissance des dispositifs liés à l'accompagnement social des patients QUALITES REQUISES Aptitudes relationnelles : accueil, écoute, médiation. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. Capacité à travailler dans l'urgence, à analyser et à gérer les priorités du service. Capacité à renouveler ses connaissances et à améliorer ses pratiques Discrétion, disponibilité, réactivité, esprit d'initiative. Sens de l'organisation et de la méthode.