LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le secteur industriel fabriquant de pièces techniques dans l'Orne, en CDI un Responsable du Contrôle de Gestion (h/f).Sous l'autorité de la direction du site, vous jouez un rôle central dans le pilotage stratégique et opérationnel de la performance financière de l'établissement.Ce poste stratégique nécessite une expertise en contrôle de gestion, une forte capacité d'analyse et des compétences managériales.Pour cela vos responsabilités sont:Pilotage stratégique et opérationnelPlanification : Élaborer les plans stratégiques à court et moyen terme en lien avec les autres directions de l'établissement.Validation des investissements : Participer aux décisions d'investissement aux côtés du Comité de Direction et des équipes de maintenance.Gestion budgétaire : Construire les budgets annuels et les prévisions mensuelles, et soutenir la direction dans le suivi budgétaire, y compris les arbitrages et priorisations d'investissements.Analyse et reporting : Réaliser des analyses prospectives et produire des rapports d'activités régulières.Suivi de la performance et des indicateurs (KPI)Définition des indicateurs : Développer les KPIs pour le suivi de la performance, incluant des indicateurs de pilotage, de performance et métiers (suivi des coûts d'exploitation, marges, résultats).Tableaux de bord : Élaborer les tableaux de bord stratégiques, budgétaires et opérationnels, assurer leur mise à jour et fiabilité.Supervision des outils : Paramétrer et garantir la fiabilité des outils de gestion de la performance (Microsoft 365, SAP).Coordination des campagnes budgétaires et prévisionnellesProcessus budgétaire : Encadrer les campagnes budgétaires, superviser la conformité aux normes du Groupe, analyser les écarts budgétaires, proposer des actions correctives.Prévision et modélisation : Modéliser les comptes de résultats prévisionnels, coordonner les budgets d'exploitation et d'investissement, et consolider les données pour présentation aux dirigeants.Gestion d'équipeEncadrement : Manager une équipe de contrôleurs de gestion, organisateur du travail, déléguer les tâches et fixer des objectifs clairs.Recrutement et intégration : Participer aux recrutements (expression des besoins, avis sur candidature), accueillir les nouveaux collaborateurs, veiller à leur intégration et valider les compétences acquises.Développement des compétences : Promouvoir la formation et le tutorat pour le développement des compétences individuelles et collectives.Communication : Être le relais de la Direction, notamment sur les objectifs financiers et les procédures internes (qualité, hygiène, sécurité, environnement).